Die Web-App sklls Applicant unterstützt Unternehmen dabei, Vorstellungsgespräche effizient zu nutzen und sich schon vor dem ersten persönlichen Kontakt als wertschätzender und innovativer Arbeitgeber zu positionieren.
Digitale Lösungen - Vorteile für Ihr Unternehmen:
Talente rekrutieren: Stärken Sie Ihr Image als innovativer & attraktiver Arbeitgeber. Sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil im War for Talents.
Talente binden: Stillen Sie das Bedürfnis des Digital Natives nach individueller Weiterbildung und Coaching. Wirken Sie Eigenkündigungen junger High Potentials von Beginn an entgegen.
Talente entwickeln: Verbessern Sie die Performance Ihrer Talente im Arbeitsalltag. Fördern Sie die überfachlichen Kompetenzen Ihrer Berufseinsteiger.
Die Webanwendung sklls applicant unterstützt Ihre Bewerber dabei, im Bewerbungsgespräch alle ihre Facetten zu zeigen und hilft Ihrem Unternehmen dabei, Vorstellungsgespräche effizient zu nutzen & sich als innovativer sowie wertschätzender Arbeitgeber zu etablieren.
Alle Talente entdecken
Durch einen strukturierten Coaching-Prozess und gezielten Input zu Bewerbungsthemen bereiten sich Bewerber optimal auf ihr Job-Interview vor und sind damit in der Lage, ihr gesamtes Potential abzurufen. Entdecken Sie Ihre Bewerber in allen Facetten, sodass Ihnen kein Talent mehr durchs Netz geht.
Überzeugen Sie schon vor dem Gespräch
Überzeugen Sie Bewerber nicht erst im Vorstellungsgespräch von Ihrem Unternehmen - beginnen Sie bereits während der Vorbereitung auf das Interview damit. Auf einem virtuellen Rundgang durch Ihre Unternehmenskultur, -erfolge und -angebote erfahren Bewerber, was es heißt, Teil Ihres Unternehmens zu sein.
Entscheiden Sie den War for Talent für Sich
sklls applicant bietet Ihnen einen einzigartigen Vorteil im Kampf um begehrte Talente. Zeigen Sie, dass Sie sich kümmern und das bereits vor der Vertragsunterschrift. Mit diesem Angebot positionieren Sie sich als innovativer und damit attraktiver Arbeitgeber.
Die Webanwendung sklls starter fördert und unterstützt Berufseinsteiger mit einer exklusiven Auswahl an psychologischen Methoden bei ihren konkreten Herausforderungen im Berufsalltag.
Stellen Sie jedem Berufseinsteiger einen eigenen Coach zur Seite
Bewährte Coaching-Techniken und wissenschaftlich fundierte Lerninhalte helfen Berufseinsteigern, Herausforderungen im Berufsalltag zu meistern. So kommen Sie ihrem Wunsch nach individueller Unterstützung und Weiterbildung nach und profitieren von zufriedenen und leistungsfähigen Mitarbeitern.
Spielerisch die Identifikation mit Ihrem Unternehmen stärken
Spielerische Elemente motivieren auch in schwierigen Situationen am Ball zu bleiben. Und als Trophäen erhalten Berufseinsteiger nützliche Gadgets in Ihrem Firmen-Branding – Ihre Mitarbeiter werden sie mit Stolz verwenden!
Etablieren Sie sich als Ansprechpartner
Stellen Sie nützliche Unternehmensinhalte bereit und informieren Sie Ihre Berufseinsteiger über die Angebote Ihrer HR-Abteilung. Sollten Berufseinsteiger einmal mit einer Herausforderung konfrontiert sein, die sie durch sklls alleine nicht lösen können, können sie auf diese Inhalte zurückgreifen und sich an HR wenden.
Das Gründerteam:
Marina Eckert ist Psychologin & Trainerin und verantwortlich für die optimale Vermittlung von Know-how & sklls Services.
Als Psychologin & Coach entwickelt Verena Hauser die Methoden von sklls & berät Sie gerne bzgl. digitalen Lösungen.
Heinrich Geywitz kümmert sich als Produkt Manager um die Entwicklung der Software & HR-Digitalisierungsberatung.
Weitere Informationen über das Startup sklls finden Sie hier.
